Offre d’emploi à Winnipeg

Directrice/directeur de l’Alliance française de Winnipeg (Canada)

Contrat de recrutement sur place (CRSP)

Description des tâches

Sous l’autorité conjointe de la conseillère/ du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) et du conseil d’administration (CA), la directrice/le directeur de l’Alliance française est responsable de l’éxécution du projet d’établissement validé par le CA de l’Alliance (association de droit local).

Activités principales

- Élaboration, proposition et impulsion de la stratégie de l’établissement qui forme environ 850 étudiants de tous âges chaque année et organise une quarantaine d’événements culturels.

- L’AF du Manitoba (AFM) connait un fort développement des cours depuis quelques années en raison de sa plus grande visibilité et du lancement récent d’une offre complète pour enfants et adolescents. Elle compte pour clients de nombreuses entreprises et services des fonctions publiques fédérales, provinciales et municipales. Elle est passée de 500 à 1.100 inscriptions par an en quatre ans et atteint près de 30.000 heures vendues, intra et extra-muros dans un contexte pourtant fortement concurrentiel.

- La programmation culturelle de l’AFM se compose d’événements « signature » tels que le Festival de Films Français (5ème édition), Blues Blanc Rouge (célébrations du 14 juillet), la Dictée Gabrielle Roy (diffusée dans le réseau international des AF à l’occasion de la semaine de la Francophonie), la Nuit des Idées ou encore la série de soirées Spoken Word. Elle se caractérise par sa grande capacité à travailler avec le SCAC, le réseau des AF au Canada et les opérateurs culturels locaux anglophones et francophones. Environ 8.000 personnes participent chaque année aux événements.

  • Participation à l’élaboration du budget, à la gestion du personnel et à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec le conseil d’administration.
  • Mise en œuvre des priorités définies par le conseil d’administration
  • Animation des équipes
  • Mise en place de partenariats
  • Organisation d’événements et de manifestations
  • Etablissement d’étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités du pays afin de promouvoir l’établissement : Province du Manitoba, Société de la Francophonie Manitobaine, Division Scolaire de Winnipeg, opérateurs culturels majeurs tels que le Théâtre Cercle Molière, la Cinémathèque, la Maison Gabrielle-Roy, l’Orchestre Symphonique, la galerie PlugIn et les médias dont Radio-Canada.
  • Préparation et remise de rapports réguliers d’activité au conseil d’administration, à la Fondation Alliance française et à la conseillère/au conseiller de coopération et d’action culturelle

Il est à noter que l’Alliance et son directeur/trice travaillent en partenariat avec le Consulat général de France à Toronto qui effectue dans ses murs les tournées consulaires 2 à 3 fois par an.

Le Consul honoraire présent à Winnipeg y tient également ses permanences.

Conditions particulières de recrutement en tant que CRSP

- Les candidats doivent attester de leur résidence dans le pays concerné depuis au moins trois mois.
- Pour les agents CRSP non titulaires d’une autre administration, le calcul du salaire de base tient compte du diplôme le plus élevé et de l’expérience professionnelle acquise du/de la candidat(e), dont il/elle doit apporter la preuve.
- Pour les agents CRSP titulaires d’une autre administration, il est procédé à une vérification de leur situation administrative (grade/échelon/indice) pour l’établissement du contrat.
- L’indemnité de résidence est limitée à 15 (quinze) pour cent de celle octroyée aux agents expatriés. Elle est régulièrement ré-évaluée, en particulier en fonction du taux de chancellerie, et de l’appréciation des conditions locales.
- L’attribution éventuelle de majorations familiales (conjoint / enfant(s)) est soumise à vérifications préalables quant à la présence dans le pays d’affectation et au versement d’aides issues d’autres organismes.
- Forte disponibilité demandée.

Acquis professionnels souhaitables pour exercer l’emploi

- Expérience avérée de direction d’un établissement public ou privé à l’étranger ou en France, dans des institutions culturelles ou des collectivités territoriales
- Expérience du montage d’évènements culturels et de partenariats institutionnels internationaux
- Expérience de levée de fonds et/ou de mécénat
- Expérience d’organisation de cours de langue et de marketing
- Expérience du milieu associatif et de sa gouvernance

Composition de l’équipe de travail

1 directeur – 1 responsable administratif – 3 assistants administratifs / service client - 5 enseignants titulaires dont est 1 est aussi responsable pédagogique et 1 autre coordonne les cours pour enfants - 5 enseignants vacataires – 2 stagiaires FLE – 1 chargé de communication / projets culturels assisté par 1 volontaire du Service Civique

Échelle de rémunération

  • Traitement brut mensuel : à partir de 1 818 € pour un agent titulaire d’un master 2 sans expérience professionnelle, 2 253 € pour 10 ans d’expérience validée
  • Indemnité de résidence à l’étranger au 1er janvier 2019 : 458 € bruts.

Contacts

Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer à :

Mme Brigitte PROUCELLLE, COCAC
Mme Juliette PIERRE, assistante de la COCAC

Dernière modification : 30/04/2019

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